欧宝体育app登录首页

　　今天下午，省委召开表彰大会，对江苏省优秀员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行表彰。在被表彰的20名江苏省优秀员中，有5名劳动模范。

　　他们是：无锡微研股份有限公司加工中心班组副班长陈亮，徐工集团徐州重型机械有限公司电焊工张怀红，南通双莲纺织有限公司生产部副部长、工艺员，南通市总工会副主席（兼），观音山街道纺织行业劳模创新工作室集群支部书记李兰女，连云港碱业有限公司重碱车间工会主席兼工段长田恒余，泗阳县城区环境卫生管理所副所长、清扫队队长陈金梅。

　　无锡微研股份有限公司加工中心班组副班长。获中国模具工业协会精模奖；无锡市最年轻技能大师工作室领办人；获省、市企业首席技师称号；无锡市高技能人才成就奖；中国产学研（首届）工匠精神奖；江苏五一劳动奖章；2019年获全国“十佳最美职工”、全国五一劳动奖章。

　　一微米有多细？一根头发丝的直径1/60！一微米有多难？精密模具的制作一般是2至5微米，1微米精度的模具目前在市场上较罕见，而模具品质的优劣往往就在微米之间。

　　模具是工业之母、效益放大器，是衡量一个国家综合国力的重要标志之一。作为一名新时代的精密模具工，陈亮的拿手绝活就是把模具精度控制在一微米。在无经验可借鉴的情况下，陈亮所在的微研团队短短半年内就研制出国内首个具有自主知识产权的高精密微喷孔加工装备，荣获了“中国机械工业科技奖”一等奖，目前产值已突破亿元。

　　通过一系列的技术革新，陈亮所在的微研团队改进后的易拉环凹凸模与国际一流的相比毫不逊色。刀具价格只相当于进口的三分之一，既提升了制造的水平，赢得外国人尊重的同时，又为国家节约了可观的外汇。小小刻线刀，价格上万元，比相同的重量的金子还贵，真是黄金有价、技术无价啊！易拉环凹凸模的成功研制和量产，让他们团队收获了自信：“外国人能做好的，中国人同样能做得更好！”

　　陈亮的成长之路验证了一句话：“技能成就梦想，奋斗改变人生！”他有些动容地说，他最感恩的是，国家和社会对工匠的认可与尊重，这也是他技能报国最大的力量源泉。

　　徐工集团徐州重型机械有限公司电焊工，先后荣获江苏省青年岗位能手、江苏省技术能手、江苏省五一创新能手等荣誉称号。2014年江苏省状元大赛二等奖，2016年第三届江苏省状元杯技能竞赛冠军。

　　他与焊接结缘，在别人视为最“苦脏累”的平凡岗位书写不平凡的人生画卷。有人说他傻，被烫了还不知躲，他却说这些都是一个电焊工成长必须的代价，想成为一名合格的焊接匠人，必须要脱几层皮。工作18年来，经他手工焊过的焊道超过了四十万米。

　　在外人眼里张怀红虽然已经是一名焊接“大拿”，但他并没有因此固步自封，在繁忙的工作之余他始终把学习放在第一位。自主研读焊接方面的学术论文和科技杂志，光笔记就记了满满八本。他先后带领团队完成QC项目2项、降本增效项目3项、三小八小项目17项，编制《塔机履带梁焊接顺序优化》、《基本臂结构焊接方式优化方法》等13套课件及标准，有效保障了大型结构件的焊接质量。由他负责完成的“降低QY25K5A转台大立板焊后调形率”项目、“提高中小吨位汽车起重机转台前段与后尾框架焊接拼点合格率”项目均荣获国家级QC成果一等奖。由他带领的超大吨位焊接团队完成的系列超级起重机，以完美的焊接质量保证了施工安全，支撑了徐工超级移动起重机在2018年获得第五届中国工业大奖项目奖。

　　他还创新采用“培训+辅导+实战+认证”的行动学习模式，实施具有“人课合一双认证”特点的内训师培训。近年来，累计培训专业技能人员350余人次，先后培养出技师6名，高级工24名，多能工50余名。

　　南通双莲纺织有限公司生产部副部长、工艺员，南通市总工会副主席（兼），观音山街道纺织行业劳模创新工作室集群支部书记，被全国职工职业道德建设指导小组授予“第十五届全国职工职业道德建设标兵个人”称号；被江苏省委宣传部授予“最美基层员”称号；被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”称号；被江苏省委宣传部、省文明办授予“江苏省十佳文明职工”称号；被共青团江苏省委授予“江苏省杰出青年岗位能手”称号。

　　李兰女提出“改进工艺增加梳理提高成品制成率”，大幅度降低半制品短绒含量和棉结数量，精梳落棉量同比减少2%，年减少相关成本约20万元。创新并推广重定量大牵伸工艺，使前纺半制品产量提升近30%，用工人数减少约25%，年节约用工成本近10万元，节约用电约40万元。选用LSR-U1UL型号钢丝圈，大幅度的降低细纱断头率，锭速提高1000转/分钟，产量提高5.3%，一年多出产量近25吨，直接经济效益约15万元。

　　工作之余刻苦钻研，撰写了《胶辊损伤的产生和预防》、《纱线质量日常管理中的问题及改进》、《AB纱纺纱工艺探讨》、《提高生产效率，降低生产所带来的成本》等近十篇专业文章，先后被《上海纺织科技》《棉纺织技术》等杂志发表。

　　当选区人大代表后，提出《关于保障职工病假工资按规定发放的建议》《关于调整女职工妇科免费体检时间限定的建议》。当选省人大代表后，提出《关于企业职工的继续教育和培训的建议》和《关于加强〈劳动法〉的宣传和执行力度的建议》。她还对职工福利保障、农民工讨薪等问题建言献策。

　　连云港碱业有限公司重碱车间工会主席兼工段长，先后被授予全国五一劳动奖章、江苏省十佳文明职工连云港市金牌员工、江苏省技术能手、江苏省企业首席员工、江苏省五一劳动奖章等称号，享受国务院政府特殊津贴。

　　在他的精心操作下，重碱碳滤工段有三项厂控制指标连续多年保持全国同行第一名，碳化转化率、纯碱盐分极差、尾气排放含氨，其中尾气含氨指标达到了世界纯碱行业最好水平，至今一直稳定在0.08％。刻苦钻研业务技术，练就了一套过硬的专业方面技术，先后发明了快速处理设备故障法、木塞堵漏法、黄泥堵漏法、碳化七字操作法、碳化尾气排放法。近10年来田恒余劳模创新工作室团队为企业创效近千万元。

　　二十多年他带徒至少在150人次以上，他们中有碳化司塔、滤过司机、值班长、技术员、调度、车间领导等。他把20多年来积累的操作技术经验和心得，用问答和案例点评的方式归纳汇集成册，编写出版了《碳滤问题解答及事故案例分析》一书，丝毫没有保留地奉献给职工和社会。

　　田恒余说，作为一名党员劳模要积极投身到双创双提升活动当中，投身到国家的大建设当中，让劳模风采“亮起来”，劳模经验“传出去”，劳模效应“散开来”，充分的利用劳模创新工作室和劳模党支部这样的平台，为企业创造更多的经济效益。

　　泗阳县城区环境卫生管理所副所长、清扫队队长。被宿迁市评为“影响宿迁经济发展60名人物”荣誉称号，被江苏省人民政府授予“省劳动模范”荣誉称号，中央和国务院授予“全国先进工作者”荣誉称号。江苏省第十三次党代表。

　　1986年7月26日，陈金梅初中毕业后与同村两个姐妹到县城游玩，其中一个姐姐边吃花生边扔壳，后面有位老人就捡着、扫着，老人默默地跟了约1里多路，没有指责、没有怨言。陈金梅懵懂地问着：“爷爷，你为什么跟着我们捡花生壳？老人无怨地说我是一名环卫工人，扫垃圾是我的任务。”老人朴素的话语，让她对环卫工人肃然起敬。

　　当年9月她不顾家人反对，毅然决然地报上自己的姓名去参加泗阳县城区环卫所招聘，成为一名环卫工人。严寒酷暑、勤勤恳恳，几十年如一日。特别是从2001年担任清扫队队长以来，主要负责泗阳县城区“窗口区域”的北京路、上海路、运河大道等约10万平方米清扫保洁任务，任务重、要求高、压力大。每天坚持第一个到岗，最后一个离岗，她负责的路段一直是全城区的“模范路段”、“示范路段”。

　　陈金梅把“脏了我一人，干净千万家”作为自己的人生格言。2006年腊月28日，她的公公过80大寿，正值春节来临，全家亲朋好友全部到齐，为保障好节日的卫生，她没有向领导请假参加公公的寿宴，而是带领工人在路上加班保洁。她晚上10点多拖着疲惫的身躯回到家时，公公怨道：“你线年过个生日你都不回来，我还能有几个十年啊，你就不能请一天假吗？”经过陈金梅反复耐心地解释，老人及亲朋终于理解了，并表示今后一定全力支持她工作。